장애인 활동지원사 교육기관 급여 체크하기

장애인을 대상으로 국가지원의 돌봄 서비스를 장애인 활동지원사의 교육기관의 위치는 장애인 활동지원 홈페이지에 접속하면 확인할 수 있습니다.

 

 

목차

 

 

장애인 활동지원사 교육기관

 

예전에는 장애인활동보조인이라는 명칭으로 불려졌으나, 2019년 4월부터 현재의 명칭인 장애인 활동지원사로 바뀌게 되었습니다.

 

장애인 활동지원사의 교육기관의 위치를 알아보려면 장애인 활동지원 공식사이트에 접속하셔서 확인해야 합니다.

 

 

해당 홈페이지에 접속해서 확인해 보았을 때, 전국에 있는 교육기관이 그리 많은 숫자가 아니라는 점을 알 수 있습니다.

 

 

 

 

장애인 활동지원사 교육일정

 

먼저 성폭력범죄의 이력이 있거나, 항정신성의약품 중독자, 정신질환자에 해당하는 경우 자격 취득을 위한 교육이 불가합니다.

 

결격 사유가 없다면 학력에 제한이 없으며, 대한민국 18세 이상의 성인이면 누구나 장애인 활동지원사의 교육을 받을 수 있습니다.

 

 

장애인 활동지원사의 교육일정은 공식 홈페이지에서 확인이 가능하며, 앞서 이야기했던 장애인 활동지원사 교육기관도 함께 검색해 볼 수 있습니다.

 

교육기관 및 일정 찾아보기

 

 

검색지역에서 시(도)를 입력해서 검색할 수도 있고, 지도를 보고 해당 지역을 선택해서도 검색이 가능합니다.

 

 

 

 

장애인 활동지원사 급여

 

1. 매일 일반적인 활동지원 급여

 

활동지원사로서 장애인에게 매일 일반적인 지원을 제공하는 경우, 시간당 기본 비용은 16,150원이에요. 이 기본 비용은 장애인의 일상생활을 돕기 위해 지원사가 제공하는 서비스의 기준이 되죠.

 

일반적으로 이 금액은 가사 활동, 외출 지원, 개인위생 관리 등의 다양한 활동에 적용돼요. 이러한 서비스는 장애인이 보다 독립적으로 생활할 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 해요.

 

지원 시간이 45분 이상일 경우, 1시간으로 산정되고, 15분 이상 45분 미만일 경우에는 30분으로 산정해요. 이를 통해 활동지원사는 효율적으로 급여를 받을 수 있어요.

 

 

2. 심야 및 공휴일 활동지원 급여

 

22시 이후부터 6시 이전까지의 심야 시간에 활동 지원을 제공하면 기본 비용의 150%에 해당하는 24,220원을 받을 수 있어요.

 

또한, 공휴일과 근로자의 날에 서비스를 제공할 때도 동일하게 시간당 24,220원의 급여가 지급돼요. 이는 심야나 공휴일에 일하는 활동지원사의 노고를 인정하고, 이들이 더 많은 보상을 받을 수 있도록 하는 정책이에요.

 

심야와 공휴일에 활동 지원을 제공하는 것은 상당히 힘든 일이에요. 이러한 시간대에는 지원사의 신체적, 정신적 피로가 커질 수 있기 때문에, 높은 급여가 그에 대한 보상으로 지급돼요. 이는 지원사의 근무 만족도를 높이고, 서비스 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 해요.

 

 

3. 원거리 교통비 지원

 

대중교통으로 접근하기 어려운 지역에 거주하는 수급자에게 서비스를 제공하는 경우, 원거리 교통비를 받을 수 있어요. 이는 활동지원사가 먼 거리를 이동해 서비스를 제공해야 할 때 추가적인 비용 부담을 덜어주는 정책이에요.

 

예를 들어, 10㎞ 미만 거리를 이동할 경우 6천원, 10㎞ 이상 이동할 경우 9천원이 지급돼요. 이는 대중교통 이용이 어려운 섬·벽지 및 읍·면지역 거주자를 위한 지원 정책이에요.

 

이 비용은 하루에 한 번만 인정돼요. 즉, 하루에 두 번 이동하더라도 한 번의 교통비만 지급돼요. 이러한 교통비 지원은 활동지원사가 원활하게 서비스를 제공하고, 수급자가 필요한 지원을 받을 수 있도록 도와줘요.

 

 

4. 활동지원사 두 명의 급여 제공

 

수급자의 신체적, 정신적 상태로 인해 활동지원사 한 명으로는 지원이 어려운 경우, 두 명의 활동지원사가 함께 서비스를 제공할 수 있어요. 이 경우, 각 활동지원사별로 3시간 범위 내에서 급여비용의 100%를 받을 수 있어요.

 

예를 들어, 목욕 도움이나 신체적인 지원이 필요한 경우 두 명의 지원사가 동시에 서비스를 제공하는 것이 더 안전하고 효율적일 수 있어요. 이러한 상황에서는 지원사의 안전과 수급자의 편안함을 모두 고려해야 해요.

 

수급자의 동의를 얻고 이를 기록에 남기는 것이 중요해요. 이렇게 하면 모든 서비스가 투명하게 제공되고, 수급자와 지원사 모두의 권익이 보호돼요. 이는 고품질의 서비스를 유지하는 데 중요한 역할을 해요.

 

 

5. 심야 및 공휴일 가산수당

 

심야 및 공휴일에 서비스를 제공하는 경우, 기본 급여 외에 추가적인 가산수당을 받을 수 있어요. 심야와 공휴일에 제공되는 서비스의 경우 시간당 4,500원의 가산수당이 지급돼요.

 

심야에 일하는 것은 신체적 피로가 더 크기 때문에, 이러한 시간대의 서비스 제공은 더 많은 보상을 받아야 해요. 이는 지원사들이 자신의 노력을 충분히 보상받을 수 있도록 하는 정책이에요.

 

그 외의 시간대에는 시간당 3,000원의 가산수당이 적용돼요. 이러한 가산수당은 지원사의 근무 의욕을 높이고, 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 도와줘요.

 

 

6. 섬·벽지 및 읍·면지역 교통비

 

「보엄료 경감고시」 제3조에 따라 섬·벽지 및 읍·면지역에서 활동지원 서비스를 제공하는 경우, 원거리 교통비를 받을 수 있어요. 이는 대중교통 이용이 어려운 지역에서 서비스를 제공할 때 발생하는 추가 비용을 보상하는 정책이에요.

 

예를 들어, 10㎞ 미만 거리를 이동할 경우 6천원, 10㎞ 이상 이동할 경우 9천원이 지급돼요. 이 비용은 하루에 한 번만 인정돼요. 이는 활동지원사가 원활하게 서비스를 제공하고, 수급자가 필요한 지원을 받을 수 있도록 도와줘요.

 

이러한 교통비 지원은 지원사가 멀리 떨어진 지역에서도 기꺼이 서비스를 제공할 수 있도록 해요. 이는 수급자의 생활 편의를 높이고, 지원사의 근무 환경을 개선하는 데 중요한 역할을 해요.

 

 

7. 급여비용 산정 기준

 

활동지원사의 급여비용은 제공시간을 기준으로 산정돼요. 제공 시간이 45분 이상이면 1시간으로, 15분 이상 45분 미만이면 30분으로 계산해요. 이를 통해 활동지원사는 효율적으로 급여를 받을 수 있어요.

 

예를 들어, 30분 동안 서비스를 제공하면 시간당 금액의 50%를 받게 돼요. 이는 활동지원사의 급여를 공정하게 책정하고, 서비스 제공 시간을 효율적으로 관리하는 데 도움이 돼요.

 

이렇게 산정된 급여비용은 수급자와 활동지원사의 편의를 높이는 데 도움을 줄 수 있어요. 이는 지원사가 자신의 업무를 보다 체계적으로 관리하고, 수급자에게 안정적인 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 해요.

 

 

8. 활동지원사 급여 관리

 

활동지원사의 급여는 매달 정확하게 계산되어 지급돼야 해요. 이를 위해 활동지원기관은 급여 제공 기록을 철저히 관리해야 해요. 이는 지원사의 권익을 보호하고, 정확한 급여 지급을 보장하기 위해 필수적이에요.

 

또한, 급여비용 신청 및 중단 사유 발생 시 신고서를 제출해야 해요. 이는 활동지원사의 근무 상황을 투명하게 관리하고, 불필요한 혼란을 방지하는 데 도움이 돼요.

 

이러한 절차를 통해 활동지원사의 권익을 보호하고, 수급자가 안정적인 서비스를 받을 수 있도록 해야 해요. 이는 서비스의 품질을 유지하고, 수급자와 지원사 모두에게 이익이 되는 정책이에요.